Roma Capitale ottiene certificazione della parità di genere
Roma Capitale ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere.
Un riconoscimento arrivato dopo un percorso durato oltre 2 anni.
Il tutto con il coinvolgimento di ogni struttura dell’Amministrazione composta da oltre 23mila dipendenti.
La Certificazione è il simbolo di un cambiamento strutturale nella più grande amministrazione pubblica italiana.
La Certificazione della Parità di Genere
Il lavoro per conseguire l’attestazione è iniziato con l’analisi della situazione interna e con la revisione delle politiche di gestione del personale.
Fino all’adozione di strumenti per garantire equità retributiva, accesso alle posizioni di leadership e misure di conciliazione vita-lavoro.
Un impegno che ha coinvolto in maniera trasversale tutte le strutture capitoline:
- i Dipartimenti Pari Opportunità, Risorse Umane, Trasformazione Digitale e Comunicazione Istituzionale
- il Comitato Unico di Garanzia (CUG)
- con il supporto specialistico di NexumSTP S.p.A.
- con la certificazione di RINA Service S.p.A.
Gualtieri: “Il risultato di un lungo lavoro”
“La certificazione della parità di genere è il risultato di un lungo lavoro“.
Così il Sindaco di Roma Roberto Gualtieri.
“Frutto di un impegno costante e di una visione che mette al centro l’inclusione e le pari opportunità“.
“Vogliamo costruire una città più giusta perché ogni persona, a prescindere dal genere, deve avere le stesse opportunità di crescita e di realizzazione“.
“Roma ottiene un risultato importante che tuttavia rappresenta solamente il primo passo di un percorso più ampio“.
Un progetto “che mira a fare della Capitale un modello nazionale ed europeo di equità e sostenibilità sociale“.
Lucarelli: “Certificazione è un punto di partenza, non di arrivo”
Aggiunge Monica Lucarelli, Assessora alle Attività Produttive e Pari Opportunità:
“Questa certificazione è un punto di partenza, non di arrivo“.
“Dimostra che quando un’Amministrazione sceglie di lavorare con metodo e con una visione chiara, il cambiamento diventa tangibile“.
“Abbiamo costruito un modello di gestione della parità di genere che potrà ispirare altre città e il mondo dell’impresa“.
“Soprattutto, abbiamo creato strumenti concreti che miglioreranno la vita lavorativa di migliaia di persone“.
“In questi 2 anni, 3 delle nostre partecipate hanno già ottenuto la certificazione, segno che il cambiamento è reale e condiviso e che l’impegno prosegue“.
“Ora dobbiamo spingere ancora più in alto l’asticella“.
“Portando questo modello in tutte le partecipate e contaminando il tessuto imprenditoriale per fare di Roma un modello di crescita inclusiva e sostenibile“.
(© The Parallel Vision ⚭ _ Redazione)
(Foto: © The Parallel Vision – Silvia Vecciarelli)
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